Кто, как не сотрудник HR-компании, обязан свято блюсти корпоративные ценности и идеологию! По крайней мере российский офис международной компании Amrop Hever, специализирующейся на подборе управленческих кадров и уникальных специалистов, свел постулаты своей внутренней культуры в самую настоящую корпоративную библию. Оформила ее студия «Никола».
История, правила, внутренняя и внешняя культура компании — все это вошло в 4-е тома писаний. Amrop растет и развивается, издание будет еще долго улучшаться и дополняться. Поэтому дизайн и верстка содержания всех 4-х книг были сделаны в Word.
В проекте есть и другие изыски: книги напечатаны на бумаге верже, а названия глав на цветных кальках, для титулов нарисованы 26 иллюстраций, а картинки для обложек создал иллюстратор Иэн Доддс (Ian Dodds) из Бирмингема. Напечатано же это чудо в LiniaGrafic.
Над проектом работали: Арт-директор: Руслан Трофименко Дизайн и верстка: Александра Казило Иллюстрации ч/б: Александр Туркин Иллюстрации для обложки: Иэн Доддс Обработка фотографий: Cветлана Чучварева
На удивление не слишком плохо.Правда пёстро и желательно серый цвет заменить на белый , это вам не сталелитейный завод.Нужно соблюдать корпоративные ценности. Что в данном случае несёт серый цвет? Ничего.
Мы будем тут говорить о том как надо?или о том что где и у кого стоит. Надо не так.
Надо изучить область деятельности :
Что несут корпоративные цвета?
Что бы это не было как в име, что они что то там накалякали и нормально потому что так считает Эркен из Татарстана.
вот это то что на красном зелёном и синем что там такое нарисовано и зачем?Я бы убрал оставив просто цвета на белом.
Управление, я бы вообще тут убрал цвета.Сделал бы какой то приличный цвет что бы смотрелось солидно.И надпись, больше ничего не нужно.
Классика интеллигентность и престиж, на это нужно было упор делать.
Если не сталелитейный завод, то серым пользоваться нельзя? Почему? И "приличный" цвет -- это какой? "Чтобы смотрелось солидно" -- "солидно" -- это как?
Как-то туманно для столь безапелляционного высказывания. И уж точно непонятно, причем тут "Эркен из Татарстана"...
фирменный стиль не отвечает стандартам. Качественные фирменные стили находятся по этой ссылке.
pentagram.com
Цвет не обоснован видом деятельности, тот кто писал статью не удосужился объяснить на каких корпоративных ценностях завязано именно такое цветовое сочетание
а какие цвета вытекают из следующего вида деятельности - "подбор управленческих кадров и уникальных специалистов"? например цвет шапки сайта КАК соответствует ресурсу о дизайне или нет? Какой из цветов лучше соответствует оператору мобильной связи: красный, желтый с черным или зеленый с фиолетовым? выложите, пожалуйста, ссылочку с цветами соответствующим им видам деятельности...
Почему так резко и необаснованно имеют смелость высказывать люди у которых проблемы со знаками препинания и пробелами?
У которых ящик всегда на Яндексе. И ещё у них никнэймы вызывающие.
Неужели это опять Альфред из соседнего треда?
Смотрящий - для этого мой милый друг тебе нужно изучать соответствующие дисциплины предметы и книги.
И всё это называется БРЕНДИНГ
meshy - у тебя мания преследования.
я В.В.Путин, надеюсь тебя это удовлетворило.
обязательно проверяйте паспортные данные при принятии комментариев, и тогда вы точно будете знать кто это тут вам пишет причём поимённо.
Старая цитата: читайте книжки, учитесь, изучайте дисциплины... Но похоже эти дисциплины уже никто не блюдет и книжек не читает. Ни те кто делал БРЕНДИНГ МТС, ни те кто делал его Билайну. А все сделано и работает.
expert - Вы уверены в своем нике?)))
"Надо изучить область деятельности :"
"Классика интеллигентность и престиж, на это нужно было упор делать."
Что же касается проекта , во-первых это красиво!!!!Классно сделано.Ярко,цельно, грамотно.
2 meshy:
Может, не стоит обвинять других в грамматических и пунктуационных ошибках, если вы сами не умеете писать грамотно? Во втором вашем сообщении, например, их 3.
умные люди чаще всего не образованные и не грамотные а не умные чаще всего образованные..
Ладно говорить не с кем и не о чём! я тут захожу и что то комментирую потому что мне нравится КАК.Но обсуждать тут не с кем извините, понимание образованности и грамотности у вас и у меня разные.Для вас это запятые а для меня то что вкладывается в человека с рождения, его задатки и способности/
У меня собственные критерии понимаете? Они основанные на врождённых задатках.К тому как именно и что должно быть.Я могу критиковать так как мне хочется, потому что для этого тут и дали возможность.
Я могу назвать список студий работы которых мне нравятся,
это 10. ведущих мировых дизайн и бренд студий.
Вроде всё сказал спасибо за внимание.
А мне вот интересно, хоть кто-нибудь из сотрудников этой компании хоть когда-нибудь будет читать этот 4-х-томник? По-моему, абсолютно бессмысленная и никому ненужная вещь.